为切实帮助2026届毕业生系统了解就业流程、厘清求职思路，9月24日晚，艺术学院面向2026届全体毕业生开展就业指导专题会议。辅导员朱蕊聚焦就业过程中的核心政策、误区，为同学们进行了一场细致深入的专项解析。

明晰权责：三方协议与劳动合同辨析

针对学生容易混淆的概念，辅导员对“三方协议”与“劳动合同”进行了清晰辨析。朱蕊解释，“三方协议”是毕业生、用人单位和学校三方的就业意向凭证，重在保障毕业生的权益；而“劳动合同”则是毕业生与用人单位确立劳动关系、明确薪资、岗位、工时等具体权利的法律文件。她详细说明了两者的签订顺序和注意事项，并告诫同学们在签订任何协议前，都要仔细审阅条款，特别是关于试用期和违约金的内容。

厘清概念：实习、转正与校招

朱蕊还就实习与转正、校招与实习的关系为同学们进行了梳理。她提醒同学们在实习时应主动与HR确认岗位是否有转正机会，并告知同学们“金九银十”校招季是大量求职岗位放出的时间，同学们要把握校招机会，要把实习经历的积累作为校招的重要基础。

优化简历：打磨求职敲门砖

朱蕊指出“简历是求职的敲门砖，一份精心准备的简历”是赢得面试机会的关键”。她结合往届艺术类学生简历案例，从简历结构、内容、格式三个层面进行了深入剖析。在结构上，她提醒同学们要注意简历结构的完整。在内容上，她强调要善于使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述实践经历和项目成果，鼓励同学们将课程作业、学科竞赛、社会实践等经历转化为体现个人能力与价值的亮点，并尽量用量化指标展现成果。在格式上，她建议简历应追求简洁美观、重点突出，确保信息层级清晰，便于HR快速抓取关键信息。

本次专题指导会内容紧扣实际，讲解清晰透彻，有效解答了同学们对就业过程中的困惑，帮助大家提前构建了清晰的就业事务图谱，为同学们未来平稳度过毕业季、顺利实现职业起步奠定了坚实的基础。

会议现场