为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的部署要求，抢抓春招冲刺关键窗口期，进一步压实就业工作责任，凝聚全员育人合力，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，5月27日上午，我院召开2026届毕业生就业工作专题推进会，学院领导、毕业年级辅导员、各教研室主任及全体毕业设计指导教师参会。

会议伊始，学院党委副书记、纪委书记何姗全面复盘现阶段2026届毕业生就业工作整体情况，详细通报各专业毕业生就业签约率、升学进度、未就业学生底数等核心数据，精准梳理当前就业工作存在的短板与不足，深入分析就业市场形势、行业就业趋势及学生就业存在的共性问题、个性难题。同时，传达学校最新就业工作会议精神与工作要求，明确现阶段就业攻坚工作的重点方向和时间节点。

学院党委书记夏艳强调，毕业生就业工作是关乎学生成长成才、学院高质量发展的重点民生工程、一把手工程，当前正值春招攻坚的关键阶段，全体教职工要提高政治站位，强化责任担当，树立“全员促就业”工作理念。学院领导班子要落实包联责任制，带头走访企业、拓展就业岗位，对接优质就业资源，精准帮扶重点群体学生。学工队伍要聚焦学生就业思想引导、就业政策宣讲、求职技能指导、就业台账动态更新，常态化开展一对一谈心谈话，摸清未就业学生就业意愿、求职困境，分类建立帮扶清单，精准施策、靶向攻坚。

针对教研室与毕业设计导师的就业协同工作，院长焦道利明确提出，各教研室主任要立足专业特色，精准研判行业就业需求，整合行业资源，搭建专业就业平台，优化就业指导与专业教学的衔接融合。全体毕业设计导师要发挥学业指导、育人引领优势，在毕业设计指导过程中，同步关注学生就业状态、升学备考情况，主动对接学生求职难题，积极推荐就业岗位、分享行业就业信息，引导学生树立正确的就业观、择业观，助力学生精准就业、优质就业，实现学业提升与就业择业双向赋能。

此外，会议对下一阶段就业重点工作进行全面部署。一是抓实精准帮扶，分类覆盖考研失利、求职迷茫、就业困难、意向待定等各类毕业生，建立动态台账；二是深耕拓岗赋能，持续推进访企拓岗专项行动，对接文化传媒、文旅产业、aigc等优质企业，拓宽毕业生就业渠道；三是强化就业育人，常态化开展就业政策解读、求职技巧培训、行业前景分享等活动，纠正学生就业认知偏差；四是严守工作底线，规范就业数据统计，严把就业数据真实性、准确性，杜绝虚假就业，扎实做好就业材料审核、归档工作。

此次就业工作专题推进会进一步统一了全院教职工思想，细化了全员就业工作责任，完善了多方联动就业工作机制，为学院下一阶段就业攻坚工作筑牢基础。下一步，艺术学院将持续凝聚全员育人、全员促就业的强大合力，以更务实的举措、更精准的服务、更扎实的作风抢抓就业黄金期，全力冲刺就业工作目标，稳步提升2026届毕业生就业质量与就业率，助力学院人才培养工作高质量发展。