为系统提升辅导员队伍的专业素养与行业认知水平，强化育人队伍的实战能力，近日，新能源与材料学院联合成都市青白江区人力资源和社会保障局，组织全体辅导员赴文澜智谷中试产业基地开展履职能力提升专题培训。此次培训作为学院年度干部培养工程的重要环节，通过“理论研修+实地研学”双轨模式，推动校地企协同育人机制创新。

本次培训特邀成都文澜智谷科技集团人资中心HR经理、成都文澜智谷科技有限公司人力行政部经理韩龙担任主讲。作为深耕人力资源管理领域14年、专注高校创新就业指导12年的资深专家，韩龙同时担任四川省青创预备导师、成都市青白江区创新创业导师，累计为超900名应届毕业生及500余名社会求职者提供一对一就业指导，其丰富的实战经验与独到的行业洞察为培训注入专业深度。

图1 培训现场

培训内容紧密围绕辅导员就业工作实际需求展开，采用递进式模块设计。韩龙首先从企业用人视角切入，系统剖析当前就业市场趋势、企业招聘核心理念与选拔标准，帮助辅导员精准把握市场需求与学生能力培养的对接点，为开展个性化就业指导奠定认知基础。随后通过典型案例分析与工具演示，详细讲解如何将人力资源管理中的胜任力模型、行为面试法等工具转化为辅导员谈心谈话、生涯咨询、简历指导、面试模拟等日常工作的有效手段，推动就业指导向专业化、科学化升级。最后结合职业规划大赛备赛经验，深入解析大赛评审要点、学生作品打磨策略及常见问题应对方案，指导辅导员以赛促学、以赛促就，提升赛事育人实效。

培训期间，新材院党委副书记、纪委书记张维与青白江区人社局相关领导开展专题座谈，就毕业生就业特点、校地协同促就业机制等议题进行深入交流。全体辅导员在文澜智谷工作人员带领下实地走访中试产业基地，近距离观摩新能源、新材料领域前沿研发项目与产业转化成果，直观感受行业技术发展动态与人才需求特征，为引导学生树立正确就业观积累鲜活素材。

图2 张维与青白江区人力资源和社会保障局座谈场景

图3 全体辅导员在文澜智谷中试产业基地研学场景

参训辅导员一致认为，本次培训内容扎实、视角前沿，既实现了职业规划与就业能力的系统化提升，又通过产业一线走访深化了对行业认知融入生涯教育的理解。大家纷纷表示，此次培训为后续推进"五访五促"工作、指导学生参与职业规划大赛提供了创新思路与实用方法，将有力支撑学生高质量充分就业与长远发展。

下一步，新材院将持续深化辅导员专业化培训体系，拓展校企、校地合作维度，推动行业需求与生涯教育深度融合，切实提升就业指导服务的精准度与实效性，全力护航学生成长成才。

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