“新西油人”如何更好地融入团队？

11月5日下午，由党委教师工作部主办，地球科学与技术学院承办的“梦溪讲坛”第六讲暨地科院“岩心铸魂”第一讲在明辨楼A312举行。西南石油大学石油与天然气工程学院唐慧莹教授以“向下扎根，向上破局”为主题，结合自身融入团队的经历与感悟，向青年教师分享了她作为“新西油人”如何更好地融入团队的经验。地科院青年教师代表参加。

唐慧莹分别从有的放矢、突破自我、主动融入、双重赋能、长期续航五个方面展开分享。有的放矢就是要精准对标并逐一击破。逐字研读学校章程、人事考核文件、职称评定细则、教学评价标准等，精准对标。然后在教学、科研项目、文章发表、获奖等方面逐一击破。突破自我就是要把握机会并跳出舒适圈。机会来了别犹豫，勇敢往上冲，才有可能获得成功。跳出舒适圈不是“自找苦吃”，而是逼着自己成长。主动融入就是要明确个人定位，助力团队发展。在身份、环境转变过程中，不抵触，勤学习，寻找合作契机，主动融入。对团队成员要换位思考，真诚相待，长存感恩之心。双重赋能就是要构建校内外合作圈。通过学术报告，可以在学术圈内展示自我，也可以与他人建立联系。通过多类型合作，可以深化联络，也可以启发灵感。长期续航就是要打造个人品牌及团队持续发力。打造个人品牌时，要爱惜自己的声誉和口碑，认真做好每一件事。在学术团队孵化上，要从单兵作战到可持续梯队转化，以研究主题为核心，构建可持续发展的学术梯队，为长远目标奠基。

讲座现场