各学院：

导师是研究生培养的第一责任人，《中华人民共和国学位法》强调“应当为人师表，履行立德树人职责”。为加强我校高水平研究生导师队伍建设，提升研究生培养质量，根据《西南石油大学关于规范博士生导师岗位管理的指导意见》（西南石大研〔2021〕5号）《西南石油大学博士生导师岗位新增遴选、资格认定及招生指标核定指导意见》（西南石大研〔2022〕16号）等文件要求，结合我校研究生教育工作实际，决定开展2026年研究生导师新增遴选和在岗资格认定工作，现将有关事项通知如下。

一、第一导师新增遴选和岗位资格认定工作

（一）博士生导师新增遴选工作

1.基本原则

博士生导师新增遴选要坚持政治立场、师德师风、学术水平、指导投入、育人实效五大原则，学院需结合学科发展特色及相关文件要求，修订具体遴选实施细则；应坚持有利于高水平科技成果、重大奖项、国家与行业关键项目、领军人才及创新团队培育和跨学科专业交叉等导向。

（1）有利于高水平科技成果、重大奖项产出导向。优先保障国家级科技奖、省部级科技奖（含与企业合作）、国家级教学成果奖等“双一流”建设显示性科技、教学成果的孵化与产出。

（2）有利于国家及行业关键项目产出导向。优先保障国家重大重点科研项目，专业学位博士生导师还应考虑国家重大专项等重要工程研究任务的孵化与产出。

（3）有利于领军人才及创新团队培育。优先保障国家级领军人才及其优秀储备人才、高级别创新团队的孵化与产出。

（4）有利于跨学科专业交叉研究。聚焦能源领域的工程实践重大难题，鼓励新型能源、双碳、能源+AI和能源+绿色等领域交叉研究的产出。

2.遴选要求

学院新增遴选实施细则修订需遵守学校关于博士生导师的相关文件规定，充分考虑学科专业建设需求及特色优势，以促进学科专业发展为目标，经分委会审核、报学校审定通过后实施，同时应满足以下条件：

（1）申请人应满足学校、学院关于博士生导师新增遴选的基本条件；

（2）一级学科博士点学院建设的博士学科专业，理工科校内申请人原则上应具备“主持国家重大重点项目或国家自然科学基金面上项目”的基本条件，一流学科校内申请人必须具备该基本条件；

（3）专业学位校内申请人需满足“作为负责人（有合同）当前可支配项目经费≥80万”的基本条件；

（4）校外申请人一般应具有“四高”及以上人才称号。

（二）硕士生导师新增遴选工作

1.规范条件、成果导向

硕士生导师新增遴选要在坚持政治立场、师德师风、学术成果等综合标准基础上，结合本学科专业发展目标与实际，对标学科评估和合格评估（核验）指标体系，以固优势、补短板为原则，以显示性成果需求为导向，制定不低于学校和本学院原办法的硕士生导师新增遴选文件，明确符合学科专业发展要求的特色、分类遴选条件。

2.培育人才、梯队建设

硕士生导师新增遴选要侧重培育省级及以上青年人才，应促进本学科专业优势及特色学科团队发展，注重导师队伍梯队建设。

（三）研究生导师资格认定工作

博士生导师岗位资格认定请根据《西南石油大学博士生导师岗位新增遴选、资格认定及招生指标核定指导意见》（西南石大研〔2022〕16号）和学院相关实施细则要求进行。

硕士生导师岗位资格认定请根据学校和学院相关实施细则进行，以显示性成果为导向，促进本学科专业优势及特色学科团队发展。

二、行业导师新增遴选工作

为进一步贯彻国家关于工程硕博士培养及卓越工程师学院对行业导师的选聘与履职要求，加强行业导师队伍体系化建设，深化产教融合，本年度行业导师全部重新组织新增遴选工作。

（一）遴选要求

行业导师申请人应坚持正确的政治立场，有充分的热情、意愿投入到研究生教育工作中，应具备以下条件：

1.与我校相关培养单位有实质性的教学科研等合作；硕导申请人应具有高级职称，博导申请人应具有正高级职称；

2.熟悉本学科专业领域国内外最新动态和技术前沿，在本学科专业领域有较好的学术成果或工作成就；

3.行业导师原则上在一个学院只承担一个专业学位领域研究生指导工作。

（二）权利义务要求

行业导师应参与研究生的全过程培养，与第一导师合作共同指导研究生；每年应积极参与课程建设、课堂教学、出版教材、专业实践、学术讲座交流、开题中期、学位论文指导、学科竞赛指导、联培企业指导、答辩授位等研究生教育教学活动，填报年度指导履职情况。

三、时间安排

请各学院和相关教师高度重视，严格按表1各时间节点要求组织开展相关工作，第一导师相关材料提交图书馆C608邢老师处，行业导师相关材料提交图书馆C609王老师处。

表1 2026年研究生导师遴选和资格认定时间安排

四、其他事项

1.学校本年度导师新增遴选和岗位资格认定结果纳入2027年研究生招生计划，导师具体招生指标待2027年春季学期上级招生指标下达后再行认定；学院应充分考虑学科专业发展要求，预编制学术学位、专业学位分类、精准的导师招生指标具体切拨分配方案。

2.学院要加强校内跨学院学科导师队伍建设，构建院内院外“1+1”导师联合指导模式，打造学科专业结构合理、特色鲜明、优势突出的跨学院导师团队，加强交叉学科导师队伍宣传工作。

3.学院要加强校外行业导师队伍建设，构建校内校外“1+1”导师联合指导模式，进一步强化科教融汇、产教融通，打造卓越研究生联合培养高水平导师团队。

4.学院要加强国外联合指导教师队伍建设，构建中外“1+1”导师联合指导模式，进一步强化研究生国际化能力，打造中外合作联合培养高水平导师团队。

研究生院（一流学科办公室）

2026年7月13日

附件1：学科新增校内博士生导师计划论证表

附件2：2026年西南石油大学新增博士生导师申报表

附件3：西南石油大学新增博士生导师代表作评审表

附件4：西南石油大学新增硕士生导师申报表

附件5：西南石油大学2026年新增硕士生导师名单

附件6：西南石油大学2026年研究生导师资格认定名单

附件7：西南石油大学2026年新增行业导师申请表

附件8：西南石油大学2026年行业导师信息汇总表