院内各单位：
为切实做好学院教职工2022-2025聘期考核工作，确保考核过程公平、公正、公开，客观评价教职工在聘期内的工作表现与业绩成果，根据学校相关文件精神及学院工作实际，经研究，决定成立机电工程学院2022-2025聘期考核工作小组，并将相关工作安排事宜通知如下：
一、工作小组
组 长：石明江、韩传军
副组长：姚伟宁、王国荣、蔡灿、石昌帅
成 员：黄志强、刘洪斌、张杰、薛永志、林伟、覃莉、冯诚沉、张富晓、许露之、夏天鸿、蒋发光、张禾、敬佳佳、张旭伟、莫丽、孙建强、冯文荣、王津、况雨春、于春雨、胡腾、方鑫。
二、主要职责
1、全面负责学院2022-2025聘期考核工作的组织、领导与协调。
2、指导、监督各教研室、实验室考核工作环节的开展。
3、受理教职工关于考核的咨询、申诉，并对有异议的情况进行复核与裁定。
4、审议初步考核意见，确定最终考核等次建议。
5、总结聘期考核工作，向学院党政联席会议和学校有关部门汇报考核情况。
三、工作要求
1、工作小组成员应认真学习学校及学院关于聘期考核的政策规定，坚持原则，秉公办事。
2、严格遵守考核纪律，对考核过程及结果保密，不得泄露评议细节。
3、广泛听取教职工意见，深入细致地开展工作，确保考核结果真实、准确、全面反映教职工聘期内的实际贡献。
4、考核工作须按学校统一部署和时间节点有序推进，确保按时完成各项任务。
四、考核时段
2022年1月-2025年12月。
五、考核范围
签订了2022-2025聘期目标任务的教职工和科级及以下岗位人员。2025年新进教师不作聘期考核。
六、工作安排
1、全体教师对照2022-2025聘期任务书要求，填写目标任务考核表汇总表（附件1）、《教职工聘期考核表》（附件2）。2025年12月10日前，教研室将汇总表发邮箱swpu-jdy@swpu.edu.cn，考核表附件2纸质版交学院办公室。
2、考核工作小组综合教职工聘期思想政治及师德师风表现、履行岗位职责及完成岗位目标任务情况、劳动纪律等，给定考核意见。
3、考核等级分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。考核为优秀的教职工人数原则上不超过25%。过“学术关”考核期限已满但未通过考核的教师，聘期考核结果不得为“优秀”。
七、考核结果的复核与申诉
本人若对考核结果有异议，可在考核结果公示期内向考核工作小组提出书面复核申请，考核工作小组在接到复核申请后3个工作日内做出复核答复意见并通知本人。
复核小组组长：韩传军
成 员：张富晓、刘洪斌、张杰、薛永志、林伟
申诉小组组长：姚伟宁
成员：李 刚、李 陵、龙 樟
本次聘期考核关系到教职工的切身利益和学院事业发展，请各单位及全体教职工高度重视，积极配合工作小组开展相关工作，共同保障考核任务圆满完成。
特此通知。
机电工程学院
2025年12月3日
