为杜绝南充校区用人单位和各级领导干部在人事用工等领域出现专权擅权，发生腐败行为，南充校区近期颁布了《南充校区人事回避制度实施意见》（以下简称《意见》），在全校区范围内开展了关于人事用工回避制度的清查与整改专项工作，该《意见》旨在加大校区各单位在职工聘任、公开招聘、考核考察、奖励处分、人事争议、职称评审、人才评价、招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管等方面的人事回避执行力度。《意见》进一步拓宽了监督范围，丰富了监督内容，完善了监督机制。  

南充校区14家二级单位迅速响应《意见》要求，认真细致地排查了本单位贯彻落实人事用工回避制度的情况，主动填报了《单位落实事业单位人事回避制度情况自查表》。经过认真梳理，校区14家单位中有3家单位涉及7例（均为外聘工）违反人事回避用工制度。目前，所涉7列违反人事用工制度问题，均已按《意见》要求全部整改到位。（审核人：覃鸿飞）