大学委员会关于全面深化改革提高人才培养质量的决定》（以下简称《决定》），并尽快文件下发。起草《西南石油大学全面深化改革重要举措实施规划（2014-2020年）》，突出每项改革举措的改革路径、成果形式、时间进度，形成施工图和总台帐。各单位要根据《决定》中涉及的204项改革措施先行先试。
二是完成学院发展规划。包括完善学科、专业、师资、条件建设方案，成立校级研究院（所、中心），做好教职工职业发展规划。
三是制定第二轮学科、专业调整方案。
四是启动本科生、研究生、专科生人才培养方案的修订。建立降级机制和升级机制（包括提前攻读研究生）和分流、补充机制，按学分制设置规定课程、自选课程，减少课程门数、减少课程学时、减少第一课堂学分、提高课堂效率，启动各专业“第二课堂”实践品牌项目进入培养方案和教学计划；推进大面积公共基础课教学改革，实行大班挂牌选课上课制度；开展基础课程竞赛和“第二课堂”竞赛。
五是改革职称评审。职称评审不唯学历、不唯资历、不定指标、严格标准、材料公示、师生投票；开展教授、副教授资格审定；学科建设、科学研究设立学术带头人制度；专业建设、课程教学设立首席教授制度。现在的队伍要大力培养，同时，把人才引进纳入工作中的重中之重。
六是制定和实施基本工资晋级制度、非领导管理岗位晋级制度。
七是成立教授委员会，启动理事会筹建工作。
八是推动科技成果转化。科技成果转化是学校发展的重大需求，本学期要筹划西南石油大学首届专利技术拍卖会，多快好省地推进科技园建设和大学生创新创业俱乐部建设。