为进一步健全民主管理机制，加强工会组织建设，并推进学院教职工考核评价工作科学化、规范化，2025年12月11日下午16:20，理学院第五届教职工代表工会会员代表大会临时会议在明理楼C302B顺利召开。学院党政领导、第五届教代会工代会正式代表和列席代表出席了会议。

本次会议主要议程包括补选教代会工代会代表、补选工会委员及工会主席，以及专题听取并审议学院教师考核相关方案。会议由学院工会副主席谢照顺主持。

一、 依法依规完成补选，夯实组织建设基础

因部分代表及工会委员工作变动，根据《西南石油大学教职工代表大会规定》《西南石油大学二级教职工代表大会实施办法》及《中国工会章程》等相关规定，会议首先进行了组织补选工作。

大会以举手表决方式，成功补选2名同志为教代会工代会代表，充实了教代会工代会力量，保障了代表的广泛性和结构的合理性。

随后，依据民主程序，大会补选了彭小华同志为学院新一任工会主席。

二、 聚焦考核评价改革，凝聚事业发展共识

会议第二项重要议程，学院全体代表审议通过了学院院长宋国杰作的《理学院教师师德考核方案》与《理学院教师2025年度考核方案》。

宋国杰院长详细阐述了考核方案修订的背景、原则、主要框架及核心内容。他强调，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，修订后的师德考核方案旨在进一步突出立德树人根本任务，明确行为规范与底线要求，建立更加科学、公正、可操作的师德评价与监督长效机制。随后，他对教师考核方案的修订要点进行了逐条说明，指出新方案力求遵循高等教育规律和教师成长规律，坚持分类评价与发展性评价相结合，旨在更好地调动广大教师的积极性和创造性，引导教师聚焦人才培养、科学研究、社会服务等核心使命，为学院内涵式高质量发展贡献智慧与力量。

讲解结束后，与会代表就两个方案的具体条款进行了认真审议和提问，宋国杰院长及相关负责人对代表们关切的问题进行了现场回应与解释。

三、 凝聚合力，共谋发展

本次临时会议高效、务实，顺利完成了各项既定任务。补选工作为教代会和工会组织注入了新的活力；两个考核方案的修订与讨论，是学院完善内部治理、深化评价改革的重要步骤，关乎每位教师的切身利益与职业发展。

各位代表表示，会后将认真履行职责，及时传达会议精神，并广泛收集教职工意见，为来年的工作找准突破方向、凝聚发展共识，共同推动学院各项事业再上新台阶。

本次临时会议的召开，是理学院持续推进民主政治建设、保障教职工合法权益的具体实践，也为接下来学院深化综合改革、完善内部治理体系奠定了坚实的组织基础和制度基础。会议在民主、团结、求实的氛围中圆满结束。

会议现场（一）

会议现场（二）