2016年8月7日，公司今年第二期暑期训练营如约而至。开营前历经一个月的时间，通过对申请训练营1947名的学生层层筛选，优中择优，最终确定录用186人，现二期报道96人，共涉猎45所高校，其中21所985、211重点高校，1所国外高校（西班牙瓦伦西亚大学）。

此次暑期训练营延续上一期的模式：团队破冰融合互动、企业文化与活动拓展、项目课题实践挑战“三位一体”综合运用。与之不同的是:二期的整个训练过程中，有四位身着白色衣服的可爱家人，一直在忙碌着、服务大家，我们亲切地称他（她）们为“小白助教”。目前，暑期训练营已进入企业文化学习与活动拓展训练阶段。

9号晚上，一场“超音速”游戏 踏上团队破冰之旅

图一：游戏开始时的疯狂奔跑

图二：游戏结束后的认真总结

12号晚上，京博控股人力资源事业部总监、京博商校副校长宋杰先生与暑期训练营的学生进行分享交流。

图三：宋总在讲话致词

宋总首先对牺牲假期选择来到京博锻炼的实习生们表示感谢。接下来从三个方面即知识（我是谁）、技能（我应该是谁）、态度（我能成为谁）进行分享，建议大家：品读经典学会静下心来；保持积极阳光的心态散发正能量；懂礼数、守规矩学会尊重他人。

图四：宋总与实习生热情互动

宋总与实习生热情互动，彼此进行分享交流。交谈中，从开始的谈论徒步15公里的感受，再到实习生们即将面临的如何让自己成功就业问题，最后到一个人的价值观与德行。涉及京博是凭借什么能够在短短20年里从一个不足百余人的校办工厂发展到现如今的全国500强企业的问题，宋总发表了自己的看法：京博吃苦、敬业、诚信、奉献、改善、节约、亮剑的精神文化是真正融入情感地接受与传承，也回归了“不忘初心，方得始终”的主题。