2022年3月4号，在京博石化东区实习，在我的身上发生了一些小插曲——我的笔记本电脑丢了。

也许是经过了一天的培训以及学习，我的身心有些疲惫；也许是首次来到这么大的企业的好奇占据了了我的心，让我有些大意。总之在等班车的过程中，我把电脑暂时放在了路边展牌的柱子旁边。事出意外，我当时的心情是十分忐忑且焦急的。不仅是因为电脑属于比较贵重的个人物品，更是因为我的电脑里存了很多诸如化工设计大赛资料，之前花了很长时间从网上搜罗来的各种电子版专业书籍以及其它特别重要的文件。因此，在明白过来自己将电脑丢在厂里之后，我才这样的心急如焚。

在报告老师以及京博的工作人员之后，又经过一个多小时的等待以及赶路，匆匆来到厂里的我很开心地发现笔记本电脑还在原来的位置，尤其显眼地躺在干净整洁的厂区。令我感到惊讶的是，在这一个多小时的不长不短的时间里，在出入京博石化东区的必经之路上，来来往往下班回家的京博员工没有一个人拿走我的电脑。所谓路不拾遗大概指的就是这幅场景。

我想，能够有现在这种让人钦佩的所谓“路不拾遗”的场景，京博的文化熏陶功不可没。

有句话说的很有意思：三流的企业做产品，二流的企业做品牌，一流的企业做标准。依我看，在这之上还有一个层次：顶流的企业做文化。而京博在我心中就是这样一个顶流的企业，京博的包括“仁孝”文化在内的一系列企业文化就是我所期望的真正的优秀的企业文化。

图1在车间钻研课题

来到京博石化参观实习之后，我不仅颠覆了之前对化工行业高危高污染的认识，而且也感受到了京博浓浓的文化的熏陶。首先是京博的排队文化，对我而言它是最为熟悉的陌生人。因为我之前的高中也是奉行衡水化管理，讲究排队，讲究秩序，但我从没想过在脱离学校之后，有企业也会推行这样的文化。但经过几天的实习之后，我完全找回了高中的感觉，再次重温了排队带来的便利，秩序和团队感之后，反倒喜欢上了这样的“排队”文化。别人抄近路绕远，我们排队走捷径。

图2在车间排队参观装置

其次是京博的仁孝文化，这是我发自内认同且愿意持续发扬的文化。可能是因为我同样来自山东，孔孟之道儒家文化对我的影响相当深刻，所以我觉得像博华敬老院以及志愿者那样的机制才是实现所谓“使老有所终，壮有所用， 幼有所长，矜、寡、孤、独、废疾者，皆有所养。”的“大同社会”的正确途径。换而言之，哪位身为子女的员工不愿意父母也领一份仁孝工资，也去住一住免费提供的条件优渥的敬老院呢？所以我觉得“仁孝”文化才是京博企业凝聚力的核心，才是京博人的魂。

最后我想讨论的是京博的价值观：诚信，奉献，改造，利他。在这其中我最为感兴趣的是“利他”。京博愿意把所有员工当家人，连培训老师也是以“家人”称呼我们实训生的。京博把客户称为夥伴，用繁体夥寓意与夥伴一起合作成功的果实会更多。这都是利他的精髓所在，也是对自己身边人的一种“爱”。纪伯伦在《先知》中这样谈论工作：“而我说生活的确是黑暗的，除非有了渴望;所有渴望都是盲目的，除非有了知识;一切知识都是徒然的，除非有了工作;所有工作都是空虚的，除非有了爱。当你们带着爱工作时，你们就与自己、与他人、与上帝合为一体。”我想这段纪伯伦的诗可以很好地解释为什么要爱自己的“家人”，自己的“夥伴”等等，也就是所谓的利他。

在上班通勤途中，路旁有印着社会主义核心价值观的牌子，每每看到我都会想：在京博石化，他们将“爱国，敬业，诚信，友善”的社会主义核心价值观在一言一行中已经体现地淋漓尽致。

顶流的企业做文化，京博的文化告诉我们，一个好的企业在创造价值的同时，有着更加重大的责任——回报社会。这也是京博“为客户生产满意商品，为社会培养有益人才”的企业使命所在。而作为大学生的我们，尤其是我，在几年之后也将结束教育，开始作为社会的一砖一瓦去回报社会。希望在京博实习的这段时间，能让我身上有一些“京博人”的痕迹，希望京博文化能够成为我人生中一点宝贵的精神财富，让我能够受益终身。