为助力新进青年教师快速融入学院发展，深化对教学、科研及人才政策的认知，2025年9月28日下午14:30，学院在明志楼A536会议室举办“凝‘新’聚力、同心同行”青年教师成长交流座谈会（第二期）。学院党委书记熊俊楠、院长甘丹、副院长万旭升、苏勇，工会副主席张华英，组织员王睿喆及近两年新入职的青年教师共同参会，会议由王睿喆主持。

政策解读明方向 助力成长强根基

会议伊始，院长甘丹代表学院致辞。他结合学院发展目标，强调青年教师是学科建设的中坚力量，鼓励新教师立足岗位、锐意创新，在教学科研中实现个人价值与学院发展的同频共振。

随后，政策解读环节分模块展开：副院长苏勇聚焦教学政策，系统介绍了教学规范要求、教学培训与竞赛激励机制、课程建设与教学改革项目申报流程，并详细解读了“教学关”考核标准，助力新教师站稳讲台；副院长万旭升围绕科研政策，剖析了学院科研平台与团队建设成果，解析了国家级、省部级及校级科研项目申报要点，并解读了科研成果奖励与转化机制，强调“学术关”对教师职业发展的重要性；织员王睿喆针对人才政策，梳理了职称评审条件与流程，介绍了“过五关”青年教师培养计划及人才项目申报路径，为新教师规划职业发展提供清晰路线图；工会副主席张华英介绍了工会关怀政策，涵盖婚丧嫁娶病慰问、节日福利及“人人入队”活动，传递学院对教师生活的暖心支持。

互动交流解难题 凝心聚力促提升

在互动环节，新进教师结合自身实际，围绕教学压力缓解、科研资源获取、生活保障等话题提出疑问。学院领导逐一解答，针对个性化问题记录并承诺后续跟进，现场气氛热烈。有青年教师表示：“政策解读全面细致，互动答疑直击痛点，让我对未来发展更有信心。”

总结寄语展未来 教具赠礼传温情

学院党委书记熊俊楠在总结讲话中充分肯定会议成效，强调学院将持续优化支持体系，为青年教师成长保驾护航。他细数身边鲜活的成长事例，寄语新教师并提出希望：志存高远,争做立德树人的"大先生"；潜心治学,勇攀学术科研的"新高峰"；爱校荣院,共绘事业发展的"同心圆"。

会议尾声，院领导为青年教师赠送定制教具并合影留念。会后，学院发放了政策文件汇编，并落实新教师返岗教学指导教师配对工作，确保支持措施落地见效。

此次座谈会通过政策宣讲、互动答疑与资源对接，为青年教师搭建了成长交流平台，彰显了学院“引才、育才、留才”的决心。未来，学院将持续推进教师发展支持体系建设，为学科高质量发展注入新动能。