各学生社团指导单位：

学生社团是落实立德树人根本任务、推进素质教育的重要载体，是校园文化建设的主力军，也是构建“大思政”育人格局的重要环节。为推进高质量社团建设，持续深化社团改革，积极发挥社团育人功能，推动社团活动从简单的兴趣集合向深度的成长赋能转变，现就进一步激发学生社团育人功能有关事项通知如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和为指导，全面贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，结合党的二十届四中全会精神和“十五五”规划相关部署，健全党建带团建制度机制，紧紧围绕学校人才培养目标，以促进学生全面发展为中心，着力提升社团活动的思想内涵与育人实效，引导广大青年学生在社团活动中坚定理想信念、厚植家国情怀、增长知识才干、激发奋斗精神，努力成长为担当民族复兴大任的时代新人。

二、总体要求

以提升学生满意度与社会美誉度为导向，通过提高优质活动供给、扩大有效参与覆盖、强化品牌矩阵建设，实现社团活动量质齐升与育人效能深度激活的统一。

三、基本原则

1.坚持正确方向，强化价值引领。将思想价值引领贯穿社团建设管理全过程，确保学生社团始终沿着正确、健康、向上的轨道发展，成为弘扬主旋律、传播正能量的坚强阵地。

2.坚持育人为本，服务学生成长。遵循教育规律、思想政治工作规律和学生成长规律，尊重学生主体地位，围绕学生兴趣特长和发展需求设计开展活动，助力学生个性化发展与综合素质提升。

3.坚持打造精品，树立示范标杆。重点培育一批思想内涵深、活动质量高、示范作用强的精品社团活动，凝练特色，形成品牌，使其成为展示学校育人成果的亮丽名片。

4.坚持健全机制，汇聚育人合力。完善指导教师引导+社团骨干带动+全体会员参与的协同育人模式，明确各方职责，激发主体活力，构建活动育人、实践育人、文化育人的立体化格局。

5.坚持面向全体，扩大育人覆盖。尊重学生兴趣导向，广泛开展群众性、普及性社团活动，激发学生参与热情，满足多元化发展需求，营造人人可参与、处处有平台的生动局面。

四、重点工作举措

1.强化思想引领，把牢育人方向。

严把指导教师选配关。严格落实意识形态工作责任制，将政治标准作为指导教师选聘与考核的首要条件。加强对社团活动内容、形式的审核与把关，健全活动审批与意识形态审查联动机制，确保活动质量与导向正确，坚决防范意识形态风险，牢牢守住校园思想文化阵地。

 (社团指导教师：每学年至少参与8次社团主题活动，对活动方案进行前置审核，每学年提交一份社团育人工作小结，明确指导成效与改进方向。)

加强骨干队伍培养。定期组织社团负责人和骨干成员开展理论学习和专题培训，提升其政治素养、组织协调能力和工作水平，发挥好骨干的示范带动作用。

(社团负责人：每学年参加不少于2次校级或指导单位组织的专题培训；带头组织社团内部理论学习或思想交流活动每学年不少于2次。)

融入日常活动点滴。指导社团将思想引领有机融入日常活动、技能培训、交流研讨之中，润物无声地引导会员树立正确的世界观、人生观、价值观。

(社团指导单位：将社团育人工作纳入单位年度工作计划与总结，明确分管领导，定期研究社团工作，每学年不少于1次。)

2.优化活动供给，提升育人实效。

精心策划主题精品活动。鼓励各社团紧密结合国家重要时间节点、社会热点焦点以及学校中心工作，自主策划或联合开展主题鲜明、内容丰富、形式新颖的精品社团活动，增强活动的吸引力、感染力和影响力。

(社团负责人：每学年至少牵头策划2项具有一定思想内涵的精品活动，每个月至少牵头开展1项符合协会宗旨的品牌活动，活动前向指导单位和指导教师报送方案；活动后形成简要育人成效小结。)

搭建实践锻炼平台。大力支持社团走出校园，深入社区、乡村、企业，广泛参与社区服务、社会调研、志愿服务、实习实训等实践活动，引导学生在接触社会、服务人民的实践中检验所学、增长才干、厚植情怀。

(社团指导单位：每学年至少指导1—2个社团开展校外实践或服务类活动，协助做好安全管理和资源对接。)

促进跨社团交流融合。鼓励不同类别、不同层次的社团加强交流合作，联合举办活动，共享资源，优势互补，拓展学生视野，激发创新思维。

(社团指导教师：对学生社团负责人提出的合理性要求，应积极给予解答，为社团交流融合创造有利条件，切实发挥指导与支持作用。)

3.完善管理服务，营造良好生态。

理顺管理体制机制。进一步社团指导单位的管理服务职责，完善社团注册登记、年度审核、活动审批、考核评价等制度，做到管理规范、服务到位。

(社团指导单位：明确一名工作人员作为社团工作联络人，统筹本单位指导社团的日常管理与条件支持；每学期开展一次社团运行情况摸排，及时协调解决困难。)

加强条件保障支持。指导教师积极为社团活动提供必要的场地、经费、设备等支持，优化资源配置。探索建立社团活动项目化资助机制，对具有发展潜力、育人效果突出的优秀社团及活动给予重点扶持。

(社团指导教师：每学期参与社团工作例会不少于4次，协助解决场地、资源等实际需求；对社团经费使用和活动安全进行指导和监督。)

营造浓厚文化氛围。充分利用宣传阵地，加强对优秀社团、精品活动和育人成果的宣传展示与经验推广，讲好社团故事，扩大社团工作的影响力和美誉度，营造关心、支持社团发展的良好校园文化氛围。

(社团负责人：每学年至少形成1篇社团育人工作案例或宣传稿件，由指导单位推荐报送至学校相关宣传平台。)

五、工作要求

1.提高认识，加强领导。各相关单位要充分认识学生社团在育人工作中的重要作用，将激发社团育人功能纳入本单位年度工作计划，切实加强组织领导与统筹协调。

2.明确责任，狠抓落实。各社团指导单位要指导社团根据本通知精神，结合自身实际，制定具体的活动计划和落实方案。各社团指导教师要切实履行指导职责，社团骨干要积极发挥带头作用，确保各项举措落地见效。

3.强化督导，注重宣传。学校相关职能部门将加强对各社团工作的过程指导和效果评估，定期总结推广好经验、好做法，对育人成效显著的社团及指导教师予以表彰奖励，推动全校学生社团工作迈上新台阶。

4. 健全机制，严明奖惩。 建立常态化活动运行与动态监督机制。各社团须确保每月至少开展一次主题活动，未按要求开展的予以“亮牌”警示；累计三次“亮牌”者，取消社团资格。同步建立社团活动满意度测评制度，采取不定时调研方式，若满意度低于80%，同样予以“亮牌”处理。

共青团西南石油大学委员会

2026年3月30日