为深入贯彻教育部、全国翻译专业学位教指委关于MTI人才培养与学位论文管理最新文件精神，精准落实新版《翻译专业学位类别硕士学位论文基本要求（试行）》，全面压实研究生导师育人第一责任，2026年7月2日下午，西南石油大学外国语学院召开全体硕士研究生导师专题工作会议。本次会议由学院院长吕旭英主持，全院所有硕士研究生导师到场参会。

会上，吕旭英院长首先传达教育部关于专业学位分类发展、翻译硕士学位论文改革的顶层政策要求，系统解读新版MTI学位论文核心调整内容。她指出，新版文件明确区分专业学位与学术学位论文定位，突出翻译实践导向，鼓励采用案例分析报告、行业调研报告等实务型论文形式，严格规范论文选题来源、实践素材、写作规范与评价标准，对MTI研究生全过程培养、论文开题、中期考核、答辩审核提出全新刚性约束。结合学院现有MTI培养运行现状，吕旭英梳理当前培养方案、论文指导环节存在的短板，围绕培养方案实施、实践教学提质、学位论文全流程管控三大核心任务作出专项部署。

随后，廖颖教授结合翻译专业学位培养特色与最新行业规范，系统解析了MTI毕业论文全新撰写要求。她详细对比新旧版论文标准的核心差异，重点围绕论文体裁界定、实践成果占比、案例真实性核查、学术规范细则、答辩评审侧重点等关键内容展开细致解读。她强调，新规下MTI毕业论文必须牢牢立足实践性、专业性、应用性核心原则，紧扣翻译实务工作场景，依托真实翻译项目产出研究成果，切实规避学术化、空泛化写作问题，全面贴合专业学位人才培养定位。

针对MTI论文撰写新要求，会议重点明确导师指导工作调整方向：一是严把选题源头关，要求导师引导学生立足真实翻译项目、行业一线实践确定选题，杜绝脱离实务、纯理论化选题倾向，结合石油能源特色翻译资源打造本土化实践论文案例；二是强化过程闭环管理，细化开题论证、中期检查、初稿修改、重复率核查、预答辩各环节指导标准，常态化开展学术诚信教育，严防学术不端；三是完善导师组协同机制，整合校内专任导师与行业校外导师力量，共同把控论文实践价值与专业水准。

同时，会议重申研究生导师立德树人根本职责，强调全体导师要严守师德师风底线，坚持教书与育人相统一，将价值引领、学术规范、心理健康教育融入日常指导全过程，密切关注研究生学业进度、实习实践与就业发展，构建严管厚爱的良性导学关系。与会导师围绕新版论文要求、培养方案实施细则、学生指导难点开展充分交流研讨，结合自身带教经验分享案例指导、实践落地的可行路径。

吕旭英作总结讲话。她强调，MTI学位论文质量是衡量翻译人才培养成效的核心标尺，全体导师要提高政治站位与责任意识，主动吃透教育部新规细则，以此次会议为契机同步更新指导思路；学院将不断优化实践基地建设，健全学位论文多级质量审核机制。她希望全体导师立足学校能源行业办学特色，深耕应用型翻译人才培养，持续提升研究生教育规范化、专业化水平，推动学院MTI教育高质量内涵式发展。

此次专题导师工作会精准对接上级政策调整需求，明晰下一阶段MTI培养改革重点与论文质量管控举措，进一步统一全体导师育人工作思路，为学院高标准落实学位论文新规范、持续提升翻译硕士培养质量筑牢工作基础。