为了做好本年度的教职工考核工作，现将考核工作的具体安排通知如下，请各相关单位遵照执行。
成员：郑常荣 邓可 席建宋铁海冯勇 李永文陈瑾 谭文学向军伍 张芳
资产公司负责审核、汇总各单位职工考核结果并归档上报，下属各企业党支部负责本单位职工考核的组织和实施；
本次考核，各单位应根据《西南石油大学新一轮内部管理体制改革总体方案（试行）》对设岗位的要求，既要考核教职工履行岗位职责、完成岗位目标的情况，也要考察政治思想表现、工作态度、职业道德、劳动纪律等方面的情况。
3．考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中考核结果为优秀等级的教职工的比例控制在所在单位人数的20%以内。各单位的职工考核表评语由各企业负责人填写，考核结果为称职、基本称职和不称职的职工考核表由各单位填写，考核结果是优秀的，请按序上报资产公司，由考核领导小组统一填写。
4．对因公未能参加考核的人员，应在《教职工年度考核汇总表》的备注栏说明原因，日后及时补上。对无故不参加考核或不说明未参加考核原因的人员将按考核不称职处理。
5.在对在编职工考核的同时，各单位自行对外聘员工考核，考核办法可参照在编职工考核办法执行。
1．各单位成立考核工作小组，负责本单位的考核工作。
2．各单位要制定明确的考核工作计划及考核标准，并在规定时间内完成考核工作。
3．考核应按宣传动员、填写考核表、个人述职、群众评议、考核工作小组评议、确定考核等次、反馈考核意见等程序进行。
各单位的职工年度考核工作应在2014年1月7日前完成，2014年1月8日前将《西南石油大学教职工年度考核表》、《教职工年度考核汇总审批表》、《教职工年度考核汇总表》和岗位考核工作总结交资产公司办公室，2014年1月9日统一上报人事处备案。