现将有关事项公告如下：

公司简介

宜宾传媒集团有限公司于2024年5月成立，是宜宾地区最大的全媒体整合运营平台和全案营销综合服务商，与宜宾市融媒体中心实行“两块牌子、一套人马”，一体化管理和运行，拥有宜宾日报、宜宾广播电视台、宜宾新闻网、楼宇电视、户外大屏等核心传媒产业经营资源，拥有宜宾文传首城传媒集团有限公司、宜宾合众传媒有限公司、宜宾金江传媒发展有限公司、宜宾市新三江广告传媒有限公司等4家全资子公司，同时投资控股四川蜀宜体育发展有限公司。

应聘人员基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

（三）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

（四）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（六）学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准），国（境）外毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得（以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效）。2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得学历学位证书。

（七）工作经验：招聘岗位中要求具有相关工作经验的，报考人员须在背景调查环节提供原单位盖章确认有效的工作岗位证明。

（八）年龄要求：“35周岁及以下”为1990年2月28日以后出生；“40周岁及以下”为1985年2月28日以后出生；各岗位年龄要求以岗位表（附件）为准。

（九）政治面貌：招聘岗位要求政治面貌为中共党员的，须在面试前提供所在党支部开具的党员身份证明或其他能证明党员身份的相关证明材料。

（十）社保缴费证明：部分岗位须提供具有缴费单位及缴费时长的社保缴费证明材料。

（十一）有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

4.有吸毒史的人员；

5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.存在回避关系的；

8.被市属国有企业辞退未满五年的；

9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的；

10.法律法规规定不得招录的其他情形。

招聘程序

本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→笔试（或专业技能测试）→面试（或现场问答+专业技能实操测试）→体检与背景调查（或考察）→公示及录用等程序进行。

（一）报名时间：

2026年2月28日至2026年3月15日24:00。

（二）报名方式：网上报名。

报名链接：https://sjhhrc90.zhiye.com/

（三）资格审查

1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于笔试（或专业技能测试）前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。

3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。

（四）综合测试

本次招聘，播音主持岗采用“专业技能测试+面试”形式进行测试；全媒体采编岗、技术保障岗两个岗位采用“笔试+面试（现场问答+专业技能实操测试）”形式进行测试；其他岗位采用“笔试+面试”进行测试。

1.播音主持岗采用“专业技能测试+面试”形式进行测试。

2.全媒体采编岗、技术保障岗采用“笔试+面试（现场问答+专业技能实操测试）”形式进行测试。

3.其他岗位采用“笔试+面试”形式进行测试

（五）体检

体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

（六）背景调查

对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。

（七）讨论决定

宜宾传媒集团有限公司及下属子公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾传媒集团有限公司及下属子公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用；

经宜宾传媒集团有限公司及下属子公司研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用；

为保证市属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正，提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。

（八）递补

因个人原因放弃参加背景调查（考察）、体检，或背景调查（考察）、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名（递补人员总成绩相同的，以面试成绩排名）从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。

（九）录用公示

根据综合测试、体检结果、背景调查（或考察）情况，确定拟聘用人员，在“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日。