大学生征兵工作是一项光荣的政治任务，是落实人才强军战略、推进国防现代化建设的关键环节，也是拓宽学生职业发展与人生视野的重要平台。近年来，国家出台了系列加强大学生征兵工作的决策部署，学校领导、职能部门及学院高度重视，统筹推进“五个一”征兵宣传动员，为实际开展工作提供了诸多指导与帮助。2023年，化工院毕业生入伍指标完成率200%，取得良好成效。作为学院征兵工作联络人，在实际工作中，我以“三聚三度”为切入点，和毕业班辅导员一起着手开展学院征兵工作的宣传、教育、组织，强化大学生征兵工作的引导与服务。

一、聚焦"整体格局”，内外联动，从“力度”上夯实征兵工作基础

大学生征兵工作具有全局性和长远性，仅仅依靠辅导员个人的力量难以持续。于是我们强化与专业力量的合作，连续两年邀请新都区人民武装部、区公安分局的领导专家进校指导工作，并组织学生参与座谈，就入伍政策、军旅生活、入伍流程作深入交流。同时，在5月下旬，再次邀请保卫处领导开展征兵工作的一对一指导，强化对未就业男性毕业生的动员，对已报名的学生现场进行籍贯登记、意向兵种登记、意向区域摸排，逐个答疑，确保学生全面理解相关政策内容，有力夯实了征兵工作的基础。

二、聚焦“关键群体”，点面结合，从“广度”上提升征兵工作水平

认识是行动的先导，要充分引导学生认识到应征入伍是更好的选择，而不是退而求其次的选择。在实际工作开展过程中，我们通过年级大会、班团会深入学生开展征兵宣传，让学生意识到应征入伍是一个锻炼意志、增长才干、拓宽视野的人生舞台，并充分发挥学生骨干力量参与征兵工作。在每学期，遴选本院退役学生开展大学生入伍政策解读、军营生活经验交流，动员他们参与国防教育与征兵宣传。在新生入学教育时，邀请退役学生开展“内务一堂课”，发挥示范引领作用，在学生心中播下携笔从戎的种子。同时，在全面宣传的基础上，重点支持和鼓励毕业班中的“关键群体”报名应征入伍，主要包括应征入伍意愿调查中的目标群体、往年参与报名但因为在校生身份限制没有成功走兵的学生群体、在未来有考研深造意愿但基础相对薄弱的学生、家庭经济困难学生、就业摇摆学生。除毕业班外，还提前动员我们大三年级的学生，引导学生针对视力、体能等方面提前对标，着手准备。

三、聚焦“关键环节”，远近兼顾，从“温度”上提高征兵工作质量

征兵工作不是一蹴而就的，有赖于平时的工作积累以及与学生信任关系的建立。因学生意愿存在摇摆性，在对学生进行动员后，要持续跟进后续环节，强化效果追踪，帮助学生解决实际问题。对于坚持省外校外入伍的学生，逐一电话与家长沟通，面向家长开展政策解读、消除顾虑，动员学生从校内入伍。对于存在学业困难的同学，统计学生的帮扶需求，统一上报，协调任课老师辅导，全程跟进。对于家庭经济困难学生，强化暖心服务，协同武装部一同做好学生体检往返的路费报销。当然在实际工作过程中也出现了一些插曲，比如学生体检通过但6月离校时未及时拿证、已签约工作需赔付违约金等情况，学校学院给予了大力指导与支持，最终帮助学生顺利入伍，超额完成征兵工作任务。

下一步，我们将继续在学校学院的指导下，提高政治站位，面向学生强化价值引导、服务指导、问题疏导，确保每位有意愿入伍的大学生能准确把握政策导向，助推学院、学校征兵工作迈向新台阶。