（一）队伍建设基本情况

2017年实验中心专职人员40人，副高级职称以上教师21名占比例52.5%、博士学位以上教师19名占比例47.5%、固定实验技术人员12名，高级实验师5名，中级实验师6名，助理实验师一名。2017年度职工流动3名。1名教授到国外参加学术交流一年，新进1名博士教师，新进1名具有专业特长的硕士实验技术人员。每名教师都参与了相应课程建设、示范课程讲座等活动。

（二）队伍建设的举措与取得的成绩等

电工与电气信息实验教学中心按照"充实数量、提高质量、优化结构、突出重点"的师资建设工作思路，持续改善师资队伍结构，加强青年教师培养、培训和进修 ，提升教学队伍整体水平。学校出台了《新进教师过“实践关”暂行管理办法》、《青年教师“过学术关”资助计划》、《引进人才实施办法》、《新进博士教师科研启动资助办法》、《“优秀人才”培养计划》、《中青年骨干教师”培养计划》、《青年教师现场实践锻炼计划》、《启航计划》等多项制度，落实了一系列切实可行，富有成效的措施 。2017年实验教学中心多名教师在学校举办的教学比赛中获奖，7名教师获得省级以上指导大学生学科竞优秀指导教师奖励。