教职工代表大会（以下简称“教代会”）是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是构建和谐劳动关系、建设现代大学制度的重要支柱。在校党委的坚强领导下，教代会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，在学校治理体系中发挥着不可替代的重要作用。

一、历史沿革：赓续前行，薪火相传

1987年2月，西南石油学院首届教代会在学校发展关键期应运而生。这一制度的建立，将建校近三十年积淀的“依靠教职工办学”的优良传统，首次以规范化的组织形态固定下来，实现了民主管理与学校发展的同频共振，开启了依法治校、民主治校的全新篇章。

2007年5月，学校召开了第五届教职工代表大会第一次会议，依法选举产生新一届执委会。此次召开的五届一次教代会，是在学校2005年成功更名大学的新的历史起点上举行的首次换届大会，标志着学校现代大学制度建设迈上新台阶。

2025年3月，学校召开了第九届教职工代表大会第一次会议，依法选举产生新一届执委会，顺利实现换届。紧随其后，2026年3月召开的九届二次会议，进一步承接首届教代会“民主办校”的初心与五届教代会“更名大学”后的制度化建设成果，将制度优势持续转化为治理效能。这充分表明，历经近四十载的打磨与完善，我校教代会制度愈发成熟定型，正以更加昂扬的姿态引领全体教职工投身于学校高质量发展的新征程。

二、组织体制：双代合一，架构严密

学校实行教职工代表大会与工会会员代表大会（简称“双代会”）合并召开的制度，每五年为一届。

领导体制：教代会坚持在校党委领导下开展工作，校工会是其工作机构，负责日常事务。

运行机制：会议期间，由大会主席团主持；闭会期间，由教代会执行委员会行使职权，下设权益保障、提案工作、干部评议监督三个专门委员会，确保民主管理常态化。

代表构成：严格按照以教师为主体的原则，一线教师代表占比60%以上，充分体现了办学治校以人才为本、教育教学以教师为本的理念。

三、主要职权：依法履职，共商大计

教代会紧紧围绕学校“一三五”发展战略，依法履行以下核心职权：

审议建议权：听取讨论学校章程修订、发展规划、重大改革方案等，提出意见和建议。

审议通过权：审议通过教职工聘任考核、薪酬分配、福利待遇等涉及切身利益的重要规章制度。

评议监督权：按学校党委安排，民主评议学校领导干部，监督学校职能部门工作。

选举罢免权：选举或更换教代会执行委员会委员，依照有关规定推荐提名相关领导干部。

四、制度与成效：立制为本，治理赋能

近年来，教代会坚持以制度化、规范化、程序化建设为抓手，先后制定（修订）了《西南石油大学教职工代表大会规定》《教代会执行委员会议事规则》《教代会提案征集与处理暂行办法》《二级教职工代表大会实施办法》等核心制度，形成了完备的民主管理制度体系。

通过扎实推进学校教代会和二级教代会建设，教代会在保障教职工知情权、参与权、表达权和监督权，以及在促进学校决策科学化、管理民主化、监督规范化方面取得了显著成效，为学校建设世界一流学科、一流能源大学和百年名校提供了坚实的民主法治保障。