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信息学院“学生朋辈帮扶中心”管理办法(试行)

2020-05-26    作者:信息学院    点击:[]

信息学院朋辈导师发展中心隶属信息学院学生工作办公室,由学生朋辈师组成的学生组织,学生朋辈帮扶中心以“服务朋辈 互助成长”为宗旨,奉行“自我管理,自我服务,自我教育”的精神履行职责,遵守学校各项规章制度。规范管理朋辈师队伍,组织朋辈师培训与交流,提高朋辈师工作能力和综合素质塑造并宣传朋辈师队伍的良好形象。学生朋辈帮扶中心配合信息学院团总支(学生工作办公室组织开展各项朋辈帮扶工作,建立“朋辈辅导微课堂”,并成立“朋辈师团”,利用同龄人之间较易交往和心理认同的优势,在学生之间开展学习互帮互助活动,切实帮助学业困难学生进步,创新“朋辈帮扶”活动形式,助力学业困难学生学习成长

  一、学生朋辈帮扶中心”常设主任1名,副主任2名,分属信息学院学生会信息学团。

朋辈师团成员分批招募中。选聘要求为:

1具有优良的思想与道德素质; 

2、具有较强的责任心,认真对待每个同学; 

3、具备良好的沟通表达能力与人际交往能力;

4、成绩优秀,目前无及格科目,平均学分绩点3.0以上或某一科目成绩单科90分以上。

  二、朋辈导师工作内容

1、承担一对一或一对多的固定帮扶任务;

2、承担自己擅长科目答疑活动(线上、线下);

3、结合学习问题与当前学习重点不定期开展“朋辈微课堂”活动,同时进行直播、微信视频推送等(以学习部、科技创新部的安排为准);

4、考期根据学生需求,开设考前朋辈辅导。

  三、在日常工作中学生朋辈导师要注意一下几个工作原则

1、保密原则:保密是朋辈辅导中最重要的一条原则,其基本含义包括:朋辈讲师必须严格为求助同学的谈话内容保守秘密;

2、助人自助原则:“助人自助”原则是指在辅导中朋辈讲师要帮助求助同学挖掘自己的潜能,从而自己帮助自己解决自己的问题。也就是说,朋辈辅导活动要以调动求助同学的积极主动性为主要目标,使他们能积极地发现自己存在的问题,并努力配合朋辈讲师寻求解决问题的方法,积极地改变自己,而不仅仅只是被动地接受朋辈讲师的指导和安排。这是保证辅导效果非常重要的一条原则;

3、态度中立原则:朋辈讲师在辅导过程中应保持中立的立场,不将自己的私人感情掺杂到辅导中,不过度卷入到辅导中,并始终保持冷静、清醒的头脑;

4、公平、公正、公开在朋辈讲师的工作一定保持公平、公正、公开的原则,这样有助于朋辈讲师威信的建立,也有助于班级整体良好班级氛围的形成。

  四、选聘程序与办法

本次选拔坚持客观、公正的原则,严格按照如下程序进行:公布招聘事项——个人申请报名或辅导员推荐——学生工作办公室审核、审批。

符合条件且有意向申报的同学请自行下载并如实填写《信息学院学生朋辈师报名表》(见附件1),发送至邮箱:3136227728@qq.com。邮件和附件命名为:“专业年级+姓名+朋辈师报名表”,逾期不再受理。

具体考核程序如下:

1、资格复查

申报学生所填信息的真实性由其所在年级负责老师对其进行资格审查,确定进入面试学生的名单。

2、通知面试

院学生会对通过资格审查并符合要求的同学进行电话通知具体的面试时间及地点。

3、面试内容

面试内容主要分为两部分:自我陈述与答辩环节。自我陈述时间为2-3分钟,重点陈述自己在校期间的主要表现,擅长科目,愿意帮扶的学业困难对象类别。回答问题时间为3-5分钟,包括学业困难学生的帮扶要素、如何激励其信心等。

4、报送与公示

复试结束后由学生工作办公室根据申报学生综合表现以及答辩情况确定招聘成为学生朋辈讲师团成员的名单并在全院范围内公示5个工作日。

  五、福利待遇

  1、学生朋辈师任期一年,任期结束考核合格及以上颁发聘书;

  2、聘期结束评选优秀学生朋辈师,颁发信息学院“优秀学生朋辈”荣誉证书;

3、表现优异者在同等条件下,在评优评奖时优先考虑;

4、提供学生党支部、院学生会的相关资源支持。

  六、考核办法

1、固定帮扶

在结对帮扶时签订帮扶责任书(附件2),根据帮扶对象的实际情况来拟定帮扶目标。朋辈师每学期考核一次,未达到帮扶目标者,考核不合格。如因被帮扶对象的不配合造成,根据实际情况更换朋辈师并通过辅导员、学生党员等多重力量,尽力帮助。

2、擅长科目答疑、“朋辈微课堂”、考前朋辈辅导、由信息学团进行跟踪管理和日常记录,最后交由学生工作办公室做考核依据。


  七、未尽事宜,由信息学院团总支(学生工作办公室解释。


信息学院团总支(学生工作办公室

2018年10月


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