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信息学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生工作管理细则

2020-09-21    作者:    点击:[]

根据教育部《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法(试行)》(教学〔2006〕14号)、《教育部办公厅关于进一步加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》(教学厅〔2013〕8号)、《教育部办公厅关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》(教学厅〔2014〕5号)、《关于进一步规范和加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》(教学厅〔2020〕12号)、《西南石油大学关于在2021届应届本科毕业生中推荐免试研究生的通知》(西南石大教〔2020〕34号)、《西南石油大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法》(西南石大委发〔2020〕54号)等推免工作相关文件结合我院的实际情况,制定此管理细则。

一、推免生遴选工作小组

学院成立推免生遴选工作小组。

工作职责主要包括负责制定学院年度实施方案、确定各专业推免指标、组织开展推免生的考核和选拔、配合领导小组调查和处理推免工作中出现的违规违纪行为等。

工作小组由学院主要党政负责人、分管教学工作院领导、分管学生工作院领导、教师代表、辅导员代表等组成。工作小组总人数为奇数,设组长1名。

二、专家审核小组

学院成立专家审核小组(以下简称审核小组),可会同本研究领域权威专家、相关期刊杂志单位或赛事主办单位等。工作职责主要是对申请推免资格学生的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容等进行审核鉴定。

审核小组成员原则上应具有相关学科副教授以上职称,一般不少于5人,设组长1名。

三、推免生选拔范围及条件

1、纳入国家普通本科招生计划内录取并在我院就读的应届拟毕业本科学生(不含专升本、第二学士学位以及通过“中高计划”等联合培养项目招生入学的学生);

2、具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神,社会主义信念坚定,社会责任感强,遵纪守法,积极向上,身心健康;

3、诚实守信,学风端正,品行优良,在校期间无任何因课程考核违纪作弊和剽窃他人学术成果受处分记录,报名时无尚未解除的其它违纪处分;

4、勤奋学习,刻苦钻研,成绩优秀,学术研究兴趣浓厚,有较强创新意识、创新能力和专业能力;

5、所在专业年级教学计划前三年所开设的专业核心课程无未修、补考(不含因缓考参加的补考)、旷考、取消资格记录;

6、所修课程平均学分绩点排名居所在专业年级前40%且德智体美劳综合素质测评成绩排名居所在专业年级前40%(均以当年学院规定的计算日期为准);

7、身体健康状况符合国家规定的研究生入学体检标准;

8、外语国家四级考试成绩达到425分及以上(或通过外语四级考试)。

四、推免指标及各专业名额分配原则

学院根据学校分配的推免指标,根据学院学科专业特色、参考各专业应届毕业生人数和往届推免、考研情况等因素,综合确定各专业的推免指标及候补人选指标。各专业候补人选指标为各专业推免生指标数的20%(不足1人的按1人计)。

五、推免生确定

(一)学生报名

符合推免生选拔范围及条件的学生自愿报名申请,填写《信息学院推荐免试攻读硕士学位研究生资格申请表》(见附件 1),在规定时间内提交至年级辅导员处。

学生在提交推免申请时需承诺不随意放弃推免资格。上报“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”后,因放弃推免资格造成推免指标作废的学生,学校将在学生档案、学生登记表中如实记载。

(二)初审

学院推免生遴选工作小组按照推免生选拔范围及条件对所有申请者材料进行初审。

(三)特殊学术专长审核认定

学院专家审核小组对通过初审的学生的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行严格审核鉴定,排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况,并组织相关学生在学院一定范围进行公开答辩,答辩全程录音录像,答辩结果在学院醒目位置和学院网站主页上公示3个工作日。对学生提交的多篇(项)科研成果实行代表作评价,评价重点聚焦到创新质量和个人贡献。审核小组及每位成员均要给出明确的审核鉴定意见并签字存档。未通过审核鉴定或答辩的,不得纳入综合能力考核评价成绩计算体系。

推免生学术专长仅限学生本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文;作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛(全国赛)并获得三等奖以上奖励(国际赛事参照执行,但不得低于国内赛事相关要求)。学生与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考,不纳入学生本人综合能力考核评价成绩计算体系,同等条件下优先考虑。

通过审核鉴定或答辩的学生特殊学术专长在“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”中予以公示。

(四)遴选考核成绩计算

计算学生的遴选考核成绩,遴选考核成绩包括平均学分绩点成绩和综合能力考核成绩两部分。

平均学分绩点成绩由前三年所修课程的平均学分绩点按照公式“50+平均学分绩点×10”计算确定,满分100分,保留两位小数。平均学分绩点以综合教务系统统计数据为准。

综合能力考核成绩由学生综合素质测评、科研学术能力计分(包括科研成果、竞赛获奖,计分方式见附件2)、社会活动能力计分(包括参军入伍服兵役、参加志愿服务、到国际组织学习、体育艺术特长,计分方式见附件3)三项构成。综合能力考核成绩按照公式“前三年综合素质测评平均分 * 15% + 科研学术能力计分 * 80% + 社会活动能力计分 * 5%”计算确定,满分100分,保留两位小数。综合素质测评分数以学院年度综合素质测评结果为准。

遴选考核成绩按照公式“平均学分绩点成绩 * 90% + 综合能力考核成绩 * 10%”计算确定,满分100分,保留两位小数。

遴选考核成绩由高到低排序,按各专业指标确定拟推免生及候补人选名单,并在学院醒目位置和学院网站主页上公示3个工作日。公示期间,若有学生被取消拟推免资格或放弃拟推免资格,由本专业已公示的候补学生顺延递补。

公示结束后,将拟推免学生名单报学校领导小组办公室。

六、推免纪律与监督

学院配合学校相关部门调查和处理推免工作中出现的违规违纪等行为。

学校纪检监察部门对推免工作实行全程监督,严防不正之风对推免工作的干扰,确保推免工作公平公正。凡在推免工作中未严格履行工作职责,违反推免政策规定的单位或个人,学校将依规依纪严肃处理相关单位责任人及相关个人。

对在推免过程中弄虚作假,有论文抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为或者有其他严重影响推免过程和结果公平公正行为的学生,一经查实,学校取消其推免资格,按学生管理规定严肃处理,并报省级教育招生考试机构按规定记入《国家教育考试考生诚信档案》。

实行推免工作回避制度。推免相关工作人员有直系亲属或利益相关人员报名参加推免的须主动申请回避,有非直系亲属等报名参加推免须主动报备,相关学生申请推免资格时也须主动向所在学院报备申明。对未按规定报备声明回避关系的推免相关工作人员,学校将依规依纪严肃处理;对未按规定报备声明回避关系且影响推免过程和结果公平公正的学生,一经查实,学校取消其推免资格。

设置推免工作举报电话及邮箱,全程接受监督和实名举报。

七、后期管理

获得推免资格的学生在毕业前的最后一年有下列情形之一者,取消其推免资格:

(一)思想品德考核不合格;

(二)受记过及以上校纪校规处分或受刑事、行政处罚;

(三)有学术不诚信行为;

(四)在毕业时未获得毕业证书、学士学位证书。

八、附则

因国家、学校推免政策发生变化,本细则在原《信息学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生工作管理细则》(9月11日公示文件)的基础上,依据《关于进一步规范和加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》(教学厅〔2020〕12号)、《西南石油大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法》(西南石大教〔2020〕54号)的最新要求修订。本办法自发布之日起施行,原《信息学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生工作管理细则》(9月11日公示文件)同时废止。

本细则由信息学院负责解释。



西南石油大学信息学院


2020年9月21日


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