| 西南石油大学离退休工作介绍 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
西南石油大学高度重视离退休工作，始终将离退休工作纳入全局统筹，始终坚持坚持“政治尊重、生活关爱、作用发挥”并重，形成党委统筹、部门协同、学院落实的常态化机制 。建立专职机构与离退休工作领导机制，落实“两个待遇”（政治、生活），推行精准服务（体检、慰问、帮扶）、强化活动阵地建设，丰富离退休教职工精神文化生活 。校党委切实履行离退休教职工党建工作主体责任，坚持把离退休教职工党建工作摆在重要位置，纳入学校党的建设总体布局，纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。党委书记认真履行第一责任人职责，每年听取汇报、提出要求，亲自调研指导，定期向老同志通报学校工作。 离退休工作处负责全校离退休人员管理服务工作和关心下一代工作。现有干部职工10人，其中领导班子成员3人（党委书记1人、处长1人、副处长1人），五级六级职员各1 人，科级干部3人（成都校区、南充校区办公室主任各1人、关工委秘书处办公室主任1人），工勤人员2人。 离退休工作处认真贯彻落实党的离退休工作方针政策，在全校积极营造尊老爱老的良好氛围，确保“两个待遇”的落实。注重离退休人员思想政治教育和安全教育，引导老同志感党恩、听党话、跟党走，不断探索创新工作模式和运行机制，扩大管理服务工作的覆盖面，成立老年大学，组织丰富多彩文体活动，满足人民群众精神文化需求，开展生日慰问、生病住院慰问和困难党员、群众走访慰问，协助办理丧葬抚恤事宜，做好群众来信来访接待工作，解决群众“急难愁盼”问题，用实际行动切实维护校园安全和谐与稳定。 学校关心下一代工作委员会成立于1993年3月，关工委下设办公室，实行双主任制，由分管校领导和退休校领导担任主任。学校党委高度重视关心下一代工作，坚持党建带关建，把关工委工作纳入党建考核体系，统筹谋划部署，形成党委统一领导，部门协调配合、关工委主动作为、老同志广泛参与工作新格局。认真落实立德树人根本任务，围绕学校中心工作，充分发挥“五老”优势作用，依托“西柚立心工作室”和老党员工作室，落地“立心讲坛”和“银发生辉”专项行动计划，积极参与教学科研、人才培养、学生思想政治教育、教学评估督导、青年教师“传帮带”等工作，助力学校“双一流”建设。
获奖情况（先进集体）
获奖情况（先进个人）
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