石油与天然气工程学院
通知公告
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转发:关于组织申报2015年度“西南石油大学校级科研创新团队”的通知



供稿:科研处  编辑:王莎  审核:  日期:2015-10-08   访问:

内各有关单位:

根据《西南石油大学校级研创新团队管理办法》(西南石大科【20114号,附件1)和学校科研工作安排决定启动2015年度“西南石油大学校级科研创新团队”(以下简称创新团队)申报、评审、立项工作。现将有关事宜通知如下:

一、申报条件

1创新团队是围绕某一相对集中的研究方向长期开展科研创新研究的紧密型研究群体,必须有联合参加纵向科研项目,联合标注论著、专利,共同获奖等科研业绩,已有团队带头人及核心成员24名,以及合理的专业、学缘、学历和年龄结构(中青年应占50%以上),其学术水平在国内享有一定知名度,研究工作已取得较突出成绩,具有明显的创新潜力。

2创新团队带头人(197511日后出生)应具有较高深的学术造诣和创新性学术思想,品德高尚,治学严谨,具有较好的组织协调能力和合作精神,有较强的凝聚力。一般应为高级职称或具有博士学位,省部级以上纵向项目负责人,省部级以上科研基地负责人,省部级以上学科、学术带头人,或学校引进人才等。

3创新团队的规模应为510人。

4为加强学科和科研基地建设,各单位在申报时应首先考虑依托省部级以上重点学科或依托省高校重点实验室及其以上科研基地等进行组织。

5团队成员原则上只允许进入一个创新团队,最多不超过两个。四川省高校科技创新团队及其以上科技创新团队成员,一般不得再申报校级科研团队。

二、评审(立项)指标及申报名额

2015年全校拟评审并立项建设自然科学类创新团队2个,人文社会科学类创新团队1个。各单位限额申报 1 个创新团队。超报恕不受理。

三、申报材料及评审安排

1.申报团队按照《西南石油大学校级科研创新团队管理办法》填写《西南石油大学校级科研创新团队申请书》(2015格式版,附件2),包含附件在内不超过30个页码。

2.申报材料一式3份,加盖二级单位公章,并由各二级单位统一申报,不受理个人申报。

3.申请书应于20151110日(以收到时间为准)前报科研处,逾期和不符合条件的申请材料恕不受理。

4.本通知同时在校园网科研处主页上公布。

四、联系电话: 23392097

科研处

                                                                                            2015年10月8日

 

附件1

 

西南石油大学校级科研创新团队管理办法

西南石大科[20114

 

第一章 总  

第一条 为进一步推动重点学科建设,发挥学校科研创新平台的投资效益,造就一批优秀的创新群体,形成优秀人才的团队效应,以提升学校在公共平台上的竞争力,实现学校向研究教学型大学发展的战略目标,参照上级部门相关管理办法,特制定本办法。

第二条 组建西南石油大学校级科研创新团队(以下简称科研创新团队)的指导思想:根据国家社会经济发展的战略需求和现代科技发展与学校中长期发展规划,整合全校资源,凝练学术方向,凝聚优秀创新人才,优化资源配置,加强学科交叉,促进科研成果产出。

第三条 科研创新团队聘任的基本原则:

1、竞争上岗:根据科研创新团队的总体要求,遵循公开、公正、公平的原则,择优聘用;

2、开放流动:科研创新团队的组建面向校内外吸收人才,团队成员根据考核绩效,优胜劣汰,能进能出;

3、政策激励:资源优先,资金投入,激励产出;

4、合同约束:签订岗位合同,科学考核,实现目标管理,规范成员行为。

第二章 组织管理

第四条 成立(主管)校长负责的科研创新团队领导小组,实行全校统一领导,日常事务由科研处负责。

第五条 科研创新团队评审委员会构成。评审委员会由校内外有关专家7-9人组成,其中校外专家不少于30%。评审委员会的主要任务是对组建科研创新团队的可行性进行论证及评估。

第六条 科研创新团队实行团队带头人负责制。团队带头人依据本办法,负责科研创新团队的组建、考核、评估和运行管理等。

第三章 团队构成

第七条科研创新团队是围绕某一相对集中的研究方向长期开展科研创新研究的紧密型研究群体(必须有联合参加纵向科研项目,联合标注论著、专利,共同获奖等科研业绩),已有团队带头人及核心成员24名,以及合理的专业、学缘和年龄结构(中青年应占50%以上),其学术水平在国内享有一定知名度,研究工作已取得较突出成绩,或具有明显的创新潜力。

第八条 创新团队带头人应具有较高深的学术造诣和创新性学术思想,品德高尚,治学严谨,具有较好的组织协调能力和合作精神,在研究群体中有较强的凝聚力。一般应具有高级职称或博士学位。

第九条 学校依托重点学科、校级以上科研基地或省部级以上纵向(基金)项目每年组建3个创新团队,其中自然科学类2个,人文社会科学类1个。

第十条 科研创新团队的规模、岗位数量和组成结构由团队带头人提出(一般应为510人),经评审委员会论证后,由学校审批。

第十一条 每个团队成员原则上只允许进入一个创新团队,最多不超过两个。

第十二条 已进入校级以上科研创新团队的负责人,不再申报校级科研团队。

第四章 申报与遴选

第十三条 学校科研创新团队的申报与遴选程序:

1、学校科研处发布申报通知。

2、申请者提交《西南石油大学校级科研创新团队建设申请书》。

3、评审采用专家函评和会评,提出资助名单,在学校网站公示(公示期10天),由学校科研创新团队领导小组审批。

4、学校与确定资助的科研创新团队签订《西南石油大学校级科研创新团队建设任务书》。

第五章 运行管理

第十四条 学校对科研创新团队采用择优选定、分年度设立、动态管理、滚动发展的运行机制和管理模式。

第十五条 科研创新团队成员接受学校与相关学院或机构相结合的双重聘任方式。进入创新团队的成员,其行政隶属关系不变。

第十六条 学校与科研创新团队签订聘任合同,规定聘期及聘任双方的权利和义务,聘期一般为3 年。

第六章 支持措施

第十七条 一个聘期内,学校支持自然科学类科研创新团队经费20万元;支持人文社会科学类科研创新团队经费10万元,主要用于团队的基础性科学研究、论著出版、申报专利、报奖和参加学术会议等相关支出。同时,学校将积极创造条件,为科研创新团队提供支持。

第十八条 学校对优秀创新团队成员在参加国际学术会议、出国进修、岗位聘任和申报纵向(基金)项目等方面给予一定倾斜或优先资助。

第十九条  学校每年从校级科研创新团队中推荐申报上级科研创新团队;从校级创新团队成员中优先推荐申报各类人才支持计划项目。

第七章 考核评估

第二十条学校对科研创新团队进行集体考核,实行严格的目标管理和中期评估制。未通过中期评估的科研创新团队,学校有权对其进行调整。

第二十一条 考核要求:

1、团队在聘期内应积极申报省部级以上重点学科、科研项目和科研基地,在聘期结束时力争达到省部级及以上科研创新团队(群体)的申报要求。

2、自然科学团队聘期内至少要获准国家自然科学基金项目3项;人文社科团队聘期内至少要获准国家社会科学基金年度项目或教育部人文社科项目2项。

3、自然科学团队聘期内至少要发表SCI论文3篇或获得发明专利3项;人文社科团队聘期内至少要发表中文C级及以上论文2篇和外文C级及以上论文1篇。

4、团队聘期内至少获得省部级以上奖励1项。

5、聘期内各科研创新团队至少1人获得国务院特殊津贴、“新世纪百千万工程”人选、长江学者计划人选、“百人计划”人选、天府学者计划人选、国家杰出青年科学基金获得者、省部级学术技术带头人及后备人选、省部级有突出贡献的优秀专家、四川省杰出青年学科带头人(四川省青年基金获得者)等称号之一。

 

第八章 附  

第二十二条 本办法自发布之日起实行。

第二十三条 本办法责成科研处解释。

 

 

二〇一一年十一月七日

 

 

附件2

 

西南石油大学科研创新团

   

 

团 队 名 称:                          

团队带头人                          

研 究 方 向:                          

二 级 单 位:                          

联 系 电 话:                          

 

 

 

西南石油大学科研处制

填写说明

 

1、填写内容须实事求是,表述准确。外来语要同时用原文和中文表达,第一次出现的缩略词,须注明全称。

2、相关附件材料:

1)应提供相关项目、论著、专利、获奖等附件材料(复印件);

2)如有论文、专著等被评价情况应提供相关评价材料复印件。

3申请书用A4纸打印,一式3份,左侧装订,不必加用塑料等额外装订材料。

4、创新团队冠名方式:“西南石油大学XXXXX科研创新团队”


一、简表

团队名称

研究方向

申请金额(万元)

起止年月

201601月——201812

依托重点学科

依托科研基地

 

 

 

 

姓名

性别

出生日期

 

民族

职称

学位

A.国家杰青

B.长江学者

C.百千万人才工程

D.新世纪优秀人才计划

E.省学术技术带头人

F.省青年基金资助计划

G.其它【          

二级单位

 

 

 

 

 

总人数

高级

中级

初级

博士后

博士生

硕士生

 

性别

出生

年月

职称/学位

研究方向

在团队中的作用

 

研究骨干

团队成员

 

二、创新团队基本情况(形成背景,创新团队带头人、研究骨干简介)

1、创新团队形成背景

【宋体,小四,下同】

 

 

 

 

 

2、带头人简介

主要学历

学术任职

科研工作经历(着重说明20111月以来主持或参加省部级以上项目、论著、授权发明专利、获奖等情况

 

 

 

 

 

3、研究骨干简介3-5人)

###

主要学历

学术任职

科研工作经历(着重说明20111月以来主持或参加省部级以上项目、论著、授权发明专利、获奖等情况

 

###

主要学历

学术任职

科研工作经历(着重说明20111月以来主持或参加省部级以上项目、论著、授权发明专利、获奖等情况

 

 

 

 

 

三、主要学术成绩、创新点及其科学意义(着重阐述20111月以来科学研究的创新性成果及其科学意义;在国内外同行中所处的水平,具备的优势和特色

 




创新团队2011年以来的主要合作科研工作(项目)、论著、授权发明专利和获奖

1、科研工作(项目):项目组人员,名称,来源(编号),起止时间,经费

2、论文:作者(按顺序全列),题目,期刊(影响因子),年,卷(期),页,引用(不超过10篇)

3、专著:著者(按顺序全列),书名,出版社,年,引用

4、授权发明专利:发明人(按顺序全列),专利名(授权号),年,转让情况

5、获奖:获奖者名单(按顺序全列),获奖项目名称,奖励类别(等级),授予单位,获奖时间

 


拟开展的研究工作

1研究方向

2、研究内容

3、实施方案

4、年度计划

5、预期成果(包括申报高级别项目,产出收录论文、专著、发明专利,获奖,人才培养,学科建设,科研基地建设等

 

六、经费预算                               (金额单位:万元)

申请经费(万元)

15.07.5

其它经费(万元)

 

一、直接费用

1.设备费

0

2.材料费

3.测试化验加工费

4.燃料动力费

0

5.差旅费

6.会议费

7.国际合作与交流费

8.出版/文献/信息传播/知识产权事务费

9.劳务费

10.专家咨询费

11.其他支出

二、间接费用

12.绩效支出  

不超过总经费的10%

   

15.07.5

5.02.5

20.010.0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

七、二级单位意见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

签字:                                   (盖章)  

     

八、评审意见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

签字:                                   (盖章)  

     

(审核:李早元)



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