为扎实推进2026届毕业生就业工作，筑牢高质量就业保障防线，9月15日下午，我院在艺术楼306会议室召开2025-2026学年秋季学期就业工作部署会议。学院党委副书记、纪委书记何姗主持会议并作工作部署，2026届本科毕业生辅导员朱蕊汇报就业工作进展，全体教职工参会。

会上，朱蕊从生源基数、就业意向、求职进展三方面展开汇报。目前已完成2026届本科毕业生生源信息核验，通过问卷调查建立“一生一档”动态档案，梳理出考研深造、国企就业、基层服务等六大发展方向的意向分布。针对艺术生“新兴领域技能不足”的共性问题，她提及已搭建分方向就业信息飞书群，推送实习岗位及AI辅助就业训练资源300余条。

何姗结合国内就业形势与艺术行业趋势作总结部署。她强调，要警惕“求稳心态过强、薪资期待过高”等认知偏差，引导学生树立多路径发展理念，在升学备考同时做好就业托底。针对下一阶段工作，她提出三项重点：一是班子成员牵头开展“访企拓岗”，对接传媒、文创等领域企业拓展岗位蓄水池；二是开设简历优化、面试模拟等专项培训，融入职业生涯发展计划；三是建立教师包联学生机制，对重点群体实施一对一精准帮扶。

此次会议明确了秋季就业工作的时间表与路线图，为凝聚全员育人合力、护航毕业生职业发展奠定基础。