2025年5月29日，化学化工学院2025-2026学年团委直属学生组织学生骨干换届面试在明德楼A527召开。化工院学生工作办公室全体老师、第四十届主席团全体成员出席本次大会。

面试开始前，12名候选人在明德楼A519候场。本次面试采取群体面试形式，每组6人共两组。面试环节由自我情况介绍、业务能力测试、无领导小组讨论和评委提问四部分组成。自我介绍中，各候选人阐述自身具备的能力和对未来工作的期望，充分展现个人的风采与优势，让面试官基本了解了各位候选人的情况。随后进行的业务能力测试环节，则聚焦于考察候选人的专业素养与实操水平。业务能力测试所选问题聚焦学生会现存问题。紧接着的无领导小组讨论环节，旨在观察候选人在团队协作中的综合表现。最后，评委提问环节为面试官提供了深入挖掘与个性化考察的机会。评委基于前三个环节的观察以及候选人的简历信息，有针对性地提出问题。面试官与候选人都高度重视并严肃对待此次面试。

本次面试设计的三套试题结构清晰、实用性强，层层递进考察表达能力、专业素养、协作领导力和应变能力。试题结构系统考察候选人的综合素质要求候选人不仅“讲”清思路，更要在模拟场景中“炼”就分析问题、团队协作、推动落地的能力，并最终提出可“践”行的方案。整套设计精准服务于选拔能将“讲赛践练”理念转化为服务同学、推动学院发展实效的学生会骨干。

本次学生会主席团选聘面试圆满结束。化工院团委老师充分肯定了第四十届主席团在推动学院发展、服务同学成长方面取得的扎实成果。这既是对过往成果的接力，更是面向未来的锤炼。期待新一届主席团能传承实干精神，将“讲赛践炼”的要求内化为服务同学、赋能学院发展的具体行动，以更强的使命感和执行力，书写学生会工作的新篇章。

文:程鹤

图:张晋辅