为进一步加强和改进学风建设，引导学生明确学习目的，端正学习态度，巩固专业思想，创造严谨、好学、上进的学习氛围。近日，经管院出台系列举措，狠抓学风建设，确保学生学风得到切实有效的转变。
肃学风·严纪律：狠抓学生出勤
为了加强对学生的出勤考察，学院大一学生的早晚自习考勤由辅导员、各班学习委员和监察部共同负责。自习开始前，各班学委将进行点名，确认所有人是否到位，在自习期间辅导员和监察部委员会不定时进行点名抽查，彻底杜绝学生迟到早退旷课的现象，提高大一学生的学习自觉性和主动性。
在课堂考勤方面，学院学生会检查部确定了专人负责，确保每一堂有经管院学生参加的课都有专人考勤。考勤人员需要找任课老师签字确认出勤情况，在此期间，辅导员还会进行不定期的抽查。对于不假旷课、中途逃课的学生及时进行批评教育。
扬学风·勇创新：创办英语俱乐部
兴趣是最好的老师，英语学习不应该只是枯燥的纸上谈兵，学院学生会学习部管理的英语俱乐部，多次举办英文原声电影观影活动，为英语爱好者提供了交流平台。英语学习，听说是基础，观看原声电影后，同学们可以围绕影片自由交流，在培养同学们的英语听力能力的同时还加强了英语交流水平。
为解决同学们普遍存在的英语学习“说不出来”的尴尬，英语俱乐部积极策划“双语主持人大赛”，为广大爱好英语以及有主持才艺的同学建立一个自我展现的舞台。双语主持要求选手能够自如地讲英语，同时，还要具有良好的反应力。
浓学风·谋发展：为学生绘制“职业生涯蓝图”
没计划的人生是拼图，有计划的人生才是蓝图。为使学生明确的自己的未来走向，了解毕业生毕业后的工作动态、工作流向及社会人才需求情况，学院启动了“生涯导航成长计划”，引导学生深入了解、真实认知未来职业的入职标准、核心素质要求、晋升路径等职业信息，从而树立目标、确定实施方案。
学习专业知识要用之实践，学院开展“校园求职精英模拟招聘大赛”，活动的主题为模拟求职面试、锻炼求职能力、提升自身素质，旨在创造大学生与企业零距离接触的平台，通过模拟招聘，让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，全方位、多角度地了解招聘相关环节。
优学风·寻突破：学科竞赛与学术交流双向打造“研本共育”模式
学院把学科竞赛与学术交流相结合，内求创新，外求突破，打造“研本共育”模式。学院已连续举办了两届管理咨询商业精英挑战赛，由研究生、本科生自由组队参赛。各参赛团队以真实企业在实际经营管理中遇到的问题为案例，撰写管理咨询报告，诊断企业问题，提出切实可行的解决方案。
学科竞赛营造学风建设外部环境，学术交流则推动了学风建设的内部优化。“聚焦财经热点，透视管理前沿，塑造人文精神，引领学术风尚。”学院推出一档经济管理类校园文化品牌活动——经视讲坛，围绕时下热门话题，讲坛选择了“当下经济热点——互联网金融”、“如何成为一名优秀的企业管理者”等主题，场场爆满，深受广大师生欢迎。
学院院长高军老师说：“学风建设是学生工作的重中之重，在这个鼓励学生个性化发展的时代，学风建设也要适应潮流。经管院把学风建设深入实践，以学生的个人兴趣为支点，促进学生由内向外的转变，打造出人人好学、乐学的新风尚。”（文/曹杨 伍雪婷 何元庆 图/王宇晴 陈洪涛）
“经视讲坛”现场
“校园求职精英模拟招聘大赛”现场
第二届管理咨询商业精英挑战赛现场