为扎实推进2027届毕业生就业工作，帮助大三学子认清当前就业形势、掌握求职面试核心方法、全面提升求职竞争力，5月25日至26日，机电工程学院连续开展四场“2027届毕业生面试底层逻辑与面试准备”专题就业讲座。本次系列讲座特邀学校招生就业处职业生涯发展指导中心主任张亦弛老师主讲，学院2027届全体有就业意向的学生参与学习。
本次讲座紧密贴合当下就业市场新形势与行业新变化，精准聚焦学生求职痛点、难点，内容实用性与指导性极强。张亦弛老师围绕行业赛道选择、AI赋能就业新趋势、校园招聘模式、岗位多元拓展、职业精准定位等关键维度展开系统讲解。他指出，当前校园招聘竞争日趋激烈，人工智能已全面应用于简历初筛、首轮面试等招聘流程，勉励同学们打破传统求职思维局限，主动适应人机协同办公新模式，保持持续学习的状态，不断锤炼综合素养，适配新时代就业岗位需求。
讲座中，张老师引导同学们拓宽岗位认知，跳出单一技术岗位思维，主动发掘技术销售、项目管理等复合型岗位的发展机遇。在面试实操指导环节，他详细拆解面试核心考点，讲解面试结构化表达、答题考点识别、临场有效提问等实用技巧，重点推介PIRP结构化答题模型，指导学生结合自身意向岗位，系统梳理个人实践经历，精准凸显自身能力与核心特质。同时，他详细介绍了学校AI辅助就业系统的功能与使用方法，鼓励同学们充分利用校内优质资源，常态化开展简历优化、模拟面试训练，提前打磨求职硬技能。
本次系列讲座内容扎实、贴合实际，有效化解了学生求职迷茫、面试准备不充分等问题。同学们纷纷表示，本次讲座厘清了求职备考思路，掌握了专业实用的面试技巧，对个人职业定位和求职备考规划有了更为清晰、明确的认知。
