近日，学校面向2026届毕业生开展的“拥抱可能：从核心目标到多元路径”就业指导主题班会收官。在招生就业处、党委学生工作部（处）的部署与各学院的实施下，该主题班会以“标准化、专业化、精准化”为核心，统一制作课件、统一编写讲稿、统一组织磨课，在成都、南充两校区累计开展85场，实现了2026届毕业生的100%覆盖。

一月打磨，数次研讨：“标准化就业指导班会”的诞生

四川省就业创业金课主讲教师、此次就业主题班会示范讲师、计科院辅导员陈抒妍介绍说，本次主题班会的核心课件，由学校招生就业处职业生涯发展中心组织专家团队原创设计。“班会通过‘个人优势’‘外部环境’两条主线帮助毕业生系统梳理个人就业‘资产’和就业‘资源’，从行业、地域、单位、岗位多维度扩展职业机会，引导毕业生树立科学、理性、积极的就业观。”班会设计历经近一个月的持续打磨与迭代。在“学生试课”环节，研发团队通过收集毕业生的直接反馈来检验课程实效。在全体毕业班辅导员集体教研过程中，老师们结合各自学院的专业特性和学生就业特征，对班会案例、职业发展路径建议等进行了深度精准化设计。

“针对工科专业，我们强化了高端制造业、新兴产业的技术岗位解析；而对于经管类专业，则更侧重综合能力培养与多元化行业选择。”学校招生就业处职业生涯发展中心专职教师罗兴娅谈到。“一核多元”的备课模式，确保了班会内容既有一以贯之的科学方法论，又能精准对接不同学科学生的真实困惑与需求。

全景覆盖，精准滴灌：“有组织的就业指导”深入班级末梢

为确保指导效果深入人心，本次班会严格遵循“每场不多于100人”的小班化原则，将大规模的就业指导工作分解为一场场互动性强的班级活动。85场班会，犹如85个精准滴灌的触点，深入到了每一个毕业班的末梢。

在班会现场，辅导员们不仅解读政策、分析形势，更引导学生打破“单一赛道”思维，探索包括基层项目、新兴领域在内的多元路径。许多班级引入了“校友经验分享”“模拟面试工作坊”等院本化就业指导资源。

参与班会的学生反馈：“以前觉得就业方向很模糊，现在明白了‘核心目标’是锚，但通向它的‘路径’可以是立体的、丰富的。这让我在面对选择时更有底气，也看到了更多可能。”

体系构建，持续赋能：构建“全程化、特色化、精准化”就业指导体系

学校立足国家战略、区域发展、行业特色、学校定位、学生成长,依托全国高校就业创业金课、职业生涯咨询特色工作室、就业能力培训基地资源，构建全覆盖、特色化、精准化生涯教育与就业指导体系。校党委副书记、校工会主席丁林强调：“要坚持‘画好像’与‘服好务’相结合，建立毕业生求职动态台账精准画像，开展思想引领、求职技能培训，精准推送就业信息，提供全程化、精准化、特色化的就业指导服务。”此次就业主题班会正式是强化“全程化、精准化、特色化”就业指导服务的重要探索实践，不仅“铺面”，更是“深耕”，有效提升了就业指导服务的内涵与实效。

招生就业处将继续聚焦毕业生需求，围绕“就业能力强化训练”“职业角色转换与适应”等主题，进一步丰富和深化就业指导主题班会体系。通过更精细的服务和更专业的指导，助力每一位学子在时代的浪潮中锚定方向、勇敢前行，实现高质量充分就业。

全体毕业班辅导员集体备课

班会现场

主题班会学生互动场景